Graduate Program: Lidl
assume e forma Candidati per le aree Logistica e Vendite
Pubblicato: 21 Agosto
2017
Nuove
opportunità di inserimento lavorativo per giovani nel settore della grande distribuzione organizzata. Lidl, famosa catena tedesca di
discount in continua crescita nel nostro paese, apre le porte ai giovani con
il Graduate Program Generazione Talenti 2017, un percorso
formativo rivolto
a neolaureati che darà loro l’occasione di sviluppare capacità personali,
commerciali, organizzative e manageriali per raggiungere posizioni di
responsabilità all’interno di una importante realtà multinazionale della
gdo.
Graduate Program
Generazione Talenti 2017
Due sono le aree
aziendali coinvolte nel programma formativo di
Lidl: Logistica e Vendite. In entrambi i casi, l’azienda offre
un percorso formativo strutturato e completo con la possibilità di conoscere da
vicino più aree aziendali, e un contratto a tempo determinato (della
durata di 1 anno) con concrete possibilità di inserimento.
Requisiti comuni richiesti ai candidati: un forte interesse per la GDO, predisposizione al lavoro in team, spiccata attitudine al problem solving e ottime capacità comunicative, buona padronanza della lingua inglese. Vediamo nel dettaglio i percorsi che verranno attivati.
Requisiti comuni richiesti ai candidati: un forte interesse per la GDO, predisposizione al lavoro in team, spiccata attitudine al problem solving e ottime capacità comunicative, buona padronanza della lingua inglese. Vediamo nel dettaglio i percorsi che verranno attivati.
Logistica
I candidati selezionati avranno la possibilità
di partecipare a un percorso formativo di 12 mesi così strutturati:
·
2 mesi di training on the
job all’interno di uno dei punti vendita
·
5 mesi di formazione all’interno di due piattaforme logistiche
·
5 mesi di gestione autonoma di un progetto in ambito logistico
Partecipando a questo
programma sarà possibile lavorare in una delle 10 piattaforme logistiche Lidl
in Italia.
Titolo di studio/formazione richiesta: brillante percorso di studi in Ingegneria Gestionale/Industriale o Economia indirizzo logistico
Titolo di studio/formazione richiesta: brillante percorso di studi in Ingegneria Gestionale/Industriale o Economia indirizzo logistico
Vendite
Il percorso formativo, della durata di 12 mesi,
è così strutturato:
·
6 mesi di training
on the job all’interno di uno dei punti vendita
·
6 mesi di training on the job nelle Vendite: 3 mesi negli uffici
vendite e 3 mesi in affiancamento al Capo Area
A seconda della provincia
di residenza, il candidato potrà lavorare in una delle 10 Direzioni Regionali
Lidl.
Titolo di studio/formazione richiesta: un brillante percorso di studi (l’azienda non indica un percorso specifico).
Titolo di studio/formazione richiesta: un brillante percorso di studi (l’azienda non indica un percorso specifico).
Candidatura
Alla pagina dedicata potete
consultare le offerte relative al Graduate Program Generazione Talenti,
sia per l’area Logistica che vendite, e inviare la vostra candidatura. Alla
stessa pagina trovate anche le posizioni aperte per le altre funzioni
aziendali. Buona fortuna!
Dettagli, Bando, Domanda: http://www.lavoroeconcorsi.com/candidatura-lidl-offerte-lavora-con-noi#ixzz4qNFifQRi